Modul Stellenangebote

Stellenangebote veröffentlichen. Passende Bewerber erreichen.

Erstellen Sie professionelle Stellenanzeigen und machen Sie Ihre offenen Positionen klar auffindbar – mit einer technisch vorbereiteten Darstellung für Google for Jobs.

Strukturiert veröffentlichen Für Bewerber klar dargestellt Google for Jobs berücksichtigt

Zum Firmenbereich

Einfach ausschreiben. Klar gefunden werden.

Stellen veröffentlichen

Offene Positionen strukturiert anlegen und bereitstellen.

Bewerber orientieren

Wichtige Angaben zur Stelle verständlich an einem Ort zeigen.

Sichtbarkeit unterstützen

Strukturierte Stelleninformationen für Google for Jobs nutzen.

Professionell ausschreiben

Alle wichtigen Angaben übersichtlich zusammenführen.

Unternehmen erstellen und bearbeiten Stellenanzeigen im vorgesehenen Firmenkontext. Stellentitel, Beschreibung, Tätigkeitsfeld, Karrierelevel, Beschäftigungsart, Kontakt und Arbeitsort bilden die Grundlage für eine verständliche Ausschreibung.

Je nach Stelle ergänzen Sie Anforderungen, Verantwortlichkeiten, Arbeitszeit, Vergütung und Bewerbungsfrist. So erhalten Interessenten die Informationen, die sie für eine fundierte Entscheidung brauchen.

Google for Jobs

Mehr Chancen auf Sichtbarkeit. Technisch sauber vorbereitet.

Auf der einzelnen öffentlichen Stellenanzeige stellt i-dienst.de relevante Stelleninformationen strukturiert bereit. Dadurch können Suchmaschinen die Ausschreibung besser einordnen und sie für die Google-Jobsuche berücksichtigen.

Für Bewerber kann das einen zusätzlichen Weg zur passenden Stelle eröffnen. Ob Google eine Anzeige aufnimmt oder wie sie dargestellt wird, entscheidet jedoch allein Google.

Bewerben ohne Umwege

Von der Stelle zur passenden Bewerbung.

Die Stellenanzeige bleibt der Bezugspunkt: Bewerber bereiten ihre Unterlagen passend zur Position vor, Unternehmen behalten eingehende Bewerbungen im Unternehmenskontext im Blick.

Unterlagen vorbereiten

Persönliche Angaben, Lebenslauf, Deckblatt und Anhänge können für die Bewerbung gepflegt und geprüft werden.

Passend versenden

Eine interne Bewerbung wird aus einer passenden Stellenanzeige vorbereitet und anschließend versendet.

Bewerbungen bearbeiten

Unternehmen prüfen Bewerbung, Stellenbezeichnung und Status in der zugehörigen Bewerbungsmappe.

Vorteile für Unternehmen

Weniger Abstimmung. Mehr Klarheit im Ablauf.

Stellenanzeigen im Firmenkontext erstellen, bearbeiten und nach ihrem Bearbeitungsstand organisieren.
Einheitliche Informationen für Bewerber auf einer einzelnen öffentlichen Detailseite darstellen.
Bewerbungen der jeweiligen Stelle zuordnen und den Bearbeitungsstand nachvollziehen.
Nicht mehr benötigte Stellenanzeigen archivieren oder löschen.

Auf allen Geräten klar

Gut lesbar. Einfach erreichbar.

Die öffentliche Darstellung ist responsiv angelegt. Stelleninformationen bleiben auf Smartphone, Tablet und Desktop übersichtlich, damit Interessenten die Inhalte auch unterwegs gut erfassen können.

Stellenangebote auf i-dienst.de

Ihre nächste Stelle. Klar präsentiert.

Entdecken Sie die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen und schaffen Sie einen nachvollziehbaren Weg von der Ausschreibung bis zur Bewerbung.